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Non. Nous sommes spécialisés dans les middle managers pénuriques dans les domaines de l'industrie, de la finance et du légal.

Les missions durent un minimum de trois mois, qu’il s’agisse de chasse de tête ou de consultance.
Ce délai permet de couvrir l’ensemble des étapes : cadrage stratégique, recherche sur mesure, évaluation, intégration.

Certaines collaborations s’étendent jusqu’à 6 à 9 mois, notamment lorsqu’elles intègrent du coaching managérial ou un accompagnement organisationnel plus large.

C’est justement une des forces de Quintem : intervenir en amont, clarifier le besoin réel derrière la demande apparente. Dans de nombreux cas, un cadrage stratégique ou un diagnostic d’équipe permet d’éviter des erreurs de recrutement coûteuses.

C’est possible. Nous adaptons notre méthodologie en fonction du volume et de la structure de vos besoins. Dans ce cas, nous intégrons une dimension d’analyse d’équipe pour sécuriser la cohérence globale et éviter les erreurs de casting en série.

Nous anticipons ce risque par un accompagnement post-recrutement structuré (suivi à 30/60/100 jours). En cas de désalignement persistant, une clause de remplacement peut être activée, en toute transparence.

Oui. La confidentialité est une règle absolue pour protéger vos enjeux internes comme votre image employeur. Les prises de contact avec les candidats se font de manière discrète et individualisée. Aucun nom d’entreprise n’est communiqué sans votre accord explicite et les données collectées restent strictement réservées à la mission confiée.